Профессия Контент-менеджер: Кто Это, Что Делает, Где Учиться, Зарплата, Как Стать И Что Сдавать

Люди ожидают, что тексты, которые попадаются им на глаза, будут информативными, четкими и ясными. Чтобы они захотели остаться на сайте, в публикации должна быть какая-то «изюминка», которая привлечет внимание. Это Язык программирования может быть нетривиальный заголовок, интересная картинка, информативная таблица, увлекательная эмоциональная история. Работодатели по-разному понимают обязанности контент-менеджера, поэтому ему могут поручать задачи из очень широкого диапазона.

Написание И Редактура Текстов

Уникальные посетители показывают количество посетителей ресурса и отдельных страниц. Эту информацию используют, чтобы сделать контент интереснее. Например, в текстах указывают название города, чтобы сделать предложение релевантным. Время, проведенное на платформе, покажет, какой контент привлекает наибольшее число пользователей, а какой стоит доработать.

Контент-менеджерсайта – сосредоточен на выпуске,редактировании и обновлении содержимого на веб-ресурсе. Это может быть сайтстудии, агентства, информационный или развлекательный портал, СМИ, тематическийблог и т. В интернете частовстречается народное название профессии – контентщик (иногда также ошибочнопишут контенщик). По сути, контентщик – это просто упрощенное названиеспециальности контент-менеджера.

• Если вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы начать карьеру в этой профессии, здесь вы найдёте всё, что нужно для старта.
• Это даёт уверенность в стабильности и востребованности работы контент-менеджера в будущем.
• Тренды социальных сетей, алгоритмы поисковых систем, ожидания аудитории — всё это требует гибкости.

Умение Пользоваться Сервисами

Кейс занял второе место в категории «Маркетинг», и меня наградили чем занимается контент менеджер денежным призом. Так что для меня GPT — это не только про выигранное время 🙂 Как говорится, если вы искали компанию, где все только за искусственный интеллект, то вот они мы. Можно годами копить знания и тренировать нужные качества, а можно развивать их, уже работая и получая опыт.

Первые сосредоточены на возможностях работы, а вторые – на том, как работает специалист. А еще ответственный контент-менеджер любознателен, поэтому уделяет часть своего рабочего (а иногда и свободного) времени чтению тематических книг, сайтов и каналов в мессенджерах. Просто, чтобы быть в курсе трендов своей профессии или сферы деятельности компании, в которой он работает. Согласитесь, контент-менеджер не может нормально управляться со своей работой, если не будет уметь писать текстовые материалы и делать это грамотно! Даже если тексты пишет копирайтер, КМ часто выполняет обязанности корректора и даже редактора.

Если у Вас возникнут вопросы об использовании файлов cookie или других технологий, Вы можете связаться с нами, используя контакты, размещенные на нашем сайте. Мы рекомендуем регулярно просматривать положения настоящего Соглашение об использовании файлов cookie, чтобы получать актуальную информацию об используемых файлах cookie и связанных с ними технологий. Мы можем обновлять настоящее Соглашение об использовании файлов cookie по мере необходимости, например, для отображения в ней изменений, касающихся используемых файлов cookie.

Если вы попытаетесьнайти работу контент менеджера в интернете, то поймете, что к кандидатам часто выдвигаютсясамые разные требования. Так происходит из-за недостаточного понимания спецификиработы специалиста. По этой причине стоит быть готовым, что работодательпотребует от вас выполнения самых разных задач. Часто случается и так, чтоконтент-менеджеры выполняют работу, которая не совсем относится к его сфередеятельности. Контент менеджер — это специалист, управляющий всеми видами контента от имени бренда, компании, публичного лица.

Контент-менеджер может вырасти до контент-стратега или руководителя контент-отдела. На этом этапе вы не только создаёте контент, но и разрабатываете комплексные стратегии, управляете командой и взаимодействуете с руководством компании. Для тех, кто хочет ещё больше ответственности, доступен переход в маркетинг-менеджмент или позицию бренд-менеджера. Эта профессия требует сочетания технических и творческих навыков, поэтому она так увлекательна и динамична.

Хорошо продуманный текст с яркими заголовками, подзаголовками и призывами к действию помогает добиваться результатов в бизнесе. Ниже – примеры полезных навыков для профессии контент-менеджера. Контент-менеджер, который работает с командой авторов, может уделять меньше времени написанию текстов, а больше – просмотру, публикации, оптимизации и управлению.

В первую очередь, конечно, занимается контентом, то есть пишет и корректирует тексты для сайтов, добавляет иллюстрации или видеоматериалы. Одним словом, отвечает за все, что публикуется на веб-ресурсі. Еще можно искать разную подработку, например, на сайте Кворк. Чтобы продемонстрировать свои способности и опыт в создании контента, постарайтесь составить убедительное портфолио, которое можно предъявить потенциальным работодателям. Вы можете сделать собственный сайт, на котором будете размещать свои материалы и делиться ими с рекрутерами и интервьюерами.

Нейросети могут предложить идеи или даже написать текст, но финальное решение всегда остаётся за человеком», — комментирует Ирина. Рассказываем, как обязанности контент-менеджера могут выглядеть в разных компаниях. Контент-менеджер должен иметь четкий контент-план, чтобы поддерживать регулярность публикаций и согласовывать стратегию с бизнес-целями. Хороший контент-менеджер интересуется новостями рынка, анализирует предпочтения целевой аудитории, может своевременно проявлять тенденции и реагировать на них. Своевременная реакция https://deveducation.com/ на тренды — возможность быть на шаг впереди. Высокий уровень коммуникационных навыков, стрессоустойчивость, способность решать конфликтные ситуации, понимание специфики целевой аудитории.

Задачи контент-менеджера включают SEO-оптимизацию материалов, что напрямую влияет на воронку продаж и общую эффективность бизнеса. Эмпатия – это важная часть компетентного лидерства и важный компонент здоровых отношений как на работе, так и в личной жизни. Эмпатия помогает лидеру распознать, спрогнозировать и понять потребности своей команды.